انواع روش‌های تجزیه و تحلیل

طبقه بندی اطلاعات برای آماده نمودن اطلاعات برای تجزیه و تحلیل می باید آنها را طبقه بندی نمود. این کار برای تحقیقات کمی با مشکل کمتری مواجه است زیرا در هنگام طراحی روش گردآوری اطلاعات معمولا سوالات به گونه ای تنظیم می شود که طبقه بندی داده ها نیز در داخل آن در نظر گرفته می شود. اما در تحقیقات کیفی این امر بواسطه کیفی بودن پاسخ ها با سختی بیشتری انجام می شود. به هر روی قبل از تجزیه و تحلیل اطلاعات باید کار دسته بندی، گروه بندی یا طبقه بندی آنها انجام شود.

روش تجزیه و تحلیل داده ها در پروپوزال

تعریف حجم نمونهعوامل موثر بر تعیین حجم نمونهفرمول های آماری مناسب برای تعیین حجم نمونهحجم نمونه اصطلاحیه که در تحقیقات برای تعیین تعداد افراد در یه اندازه از نمونه استفاده میشه. با اندازه نمونه. ما یه مشت [نمونه] از خروار [جمعیت] انتخاب می کنیم و برای مطالعه مون اون ها رو بعنوان نماینده جمعیت واقعی در نظر می گیریم. به عنوان مثال. اگر می خوایم پیش بینی کنیم که جمعیت یه گروه سنی خاص چجوری نسبت به یه محصول جدید واکنش نشان میدن. می تونیم ابتدا اون رو بر روی یه نمونه که نماینده جمعیت مورد نظر هست. آزمایش کنیم اما قبل از اون باید تعیین کنیم که چه تعداد افراد کافیه تا نتایج مطالعمون درست دربیاد. اگه ح. meditorhaPublished:

انواع روش تجزیه و تحلیل داده ها – گروه آموزشی علم ما.

تجزیه ‌و تحلیل کمّیتجزیه ‌و تحلیل کیفیروش پژوهش اکتشافیروش پژوهش توصیفیتجزیه و تحلیل توصیفیتجزیه و تحلیل مقایسه‌ایروش پژوهش تبیینیتجزیه و تحلیل علّی یا تبیینیروش پژوهش تفسیریتجزیه و تحلیل تفسیریتحلیل توصیفی با تحقیق توصیفی و تحلیل تبیینی با تحقیق تبیینی سازگار است. با وجود این در تحقیق تبیینی. تحلیل توصیفی نیز انجام می‌شود.تحلیل کمّی در شرایطی کاربرد دارد که مفاهیم از طریق معرف‌های تجربی کمّی اندازه‌گیری شده باشد. ابزار تحلیل کمی. تکنیک‌های آماری است. در تحلیل کمی واقعه را از بیرون می‌کاویم.تحلیل کمی بی‌نیاز از تحلیل کیفی نیست. محقق به منظور تکمیل تحلیل نیازمند آن است که تحلیل کمی را با تحلیل کیفی همراه سازد. تحلیل کیفی بار معنایی یافته‌های کمی را روشن‌تر می‌نماید. در سطح تحلیل توصیفی. آماره‌های توصیفی مانند میانگین . و. elmema

تجزیه و تحلیل داده ها – تز – thez.

بازنگری آمارآمار توصیفیآمار استنباطیتجزیه و تحلیل آماری پروپوزالتجزیه و تحلیل آماری داده های پایان نامهرشته آمار را می توان به چندین بخش اصلی مثل آمار توصیفی و آمار استنباطی تقسیم کرد. در تجزیه و تحلیل آماری داده های پایان نامه با عبارات زیر بر خورد می کنیم: 1. آماری توصیفی 2. آمار استنباطی 3. همبستگی و برآورد 4. فاصله اطمینان 5. تخمین پارامتر 6. تست فرضیه thez

روش تجزیه و تحلیل داده ها در پروپوزال

آموزش نوشتن پروپوزال – اهداف پژوهش – تز.

برای سفارش همکاری در نگارش پیش پروپوزال. پروپوزال. پایان نامه. تجزیه و تحلیل آماری داده های پایان نامه می توانید در سایت ثبت نام کرده و یا از طریق واتساپ شماره 09195950248 با ما در تماس باشید

این مطلب در سایت دکتر حمیدی نوشته شده است.

داده چیست؟ منظور از تجزیه و تحلیل داده ها چیست؟(فصل چهارم .

داده چیست؟. منظور از تجزیه و تحلیل داده ها چیست؟. (فصل چهارم پایان نامه) یکی از نکاتی که در هر پیشنهاد و طرح پژوهشی اعم از پایان نامه یا رساله مطرح می گردد. مشخص ساختن روش تحلیل داده هاست. انتظار

پروپوزال تحقیقاتی برای اپلای دانشگاه (انگلیسی): روش های .

پروپوزال خلاصه شامل : پیشینه و انگیزه تحقیق. اهداف و مقاصد. و روش ها / داده های ممکن برای تجزیه و تحلیل. در موضوع استفاده از روش های پیشرفته آماری و یادگیری ماشینی برای تعیین کمیت و تجزیه و

روش تجزیه و تحلیل داده ها در پروپوزال

انواع روش تجزیه و تحلیل داده ها شرکت نرم افزاری شیوا پردازه.

انواع روش تجزیه و تحلیل داده هاتجزیه ‌و تحلیل کمّیتجزیه ‌و تحلیل کیفیروش پژوهش اکتشافیروش پژوهش توصیفیتجزیه و تحلیل توصیفیتجزیه و تحلیل مقایسه‌ایروش پژوهش تبیینیتجزیه و تحلیل علّی یا تبیینیروش پژوهش تفسیریدر فرآیند تحقیق. پس از گردآوری داده‌ها. گام بعدی شامل تجزیه و تحلیل داده‌ها است. تجزیه و تحلیل داده‌ها تنها به شیوه آماری نیست و تحقیقات فراوانی وجود دارد که فاقد جنبه آماری است و عمدتاً متکی به اسناد و مدارک و ادراک و تحلیل عقلانی است. این‌گونه پژوهش ها نیز از فرایند کامل تحقیق علمی تبعیت می‌کند و دارای مرحله تجزیه و تحلیل می باشند. بنابراین. تجزیه و تحلیل. ‌به طور کلی بر دو قسم است: تجزیه ‌و تحلیل کمّی و تجزیه ‌و تحلیل کیفی.برخی تجزیه ‌و تحلیل کمّی را انواع روش‌های تجزیه و تحلیل به تحلیل توصیفی و تحلیل تبیینی (علّی) طبقه‌بندی کرده‌اند. در سطح تحلیل کم. shivacorp

روش هاي تجزيه و تحليل داده ها – کلاس روش تحقیق.

روش های تجزیه و تحلیل داده ها. در این قسمت با روش های تجزیه و تحلیل داده ها آشنا می شوید. از آنجا که بیشتر پژئهش هایی که در حال حاضر در دانشگاه ها انجام می شود جنیه کمی دارند بنابراین یادگیری روش

روش‌هاي تجزيه و تحليل داده‌هاي مصاحبه پژوهش.

مقدمهمفهوم مصاحبهفرايند مصاحبهروش ها تجزيه و تحليل داده هاي مصاحبهتحليل كميتحليل ساختاريتحليل تفسيريمزايا. معايب و انتخاب روش تحليل در مصاحبهقابليت اعتماد داده هاي مصاحبهفنون تحقيق كيفيمصاحبه از فنون يا ابزارهاي متداول جمع آوري داده هاي پژوهشي است كه با گسترش رويكردهاي كيفي و رويكردهاي تلفيقي (كمّي و كيفي) در سال هاي اخير. به طور فزاينده اي بدان توجه شده است. برخي از محققان در استفاده از مصاحبه. با وجود اهميت و كاربرد وسيعش. ترديد دارند. آنها اظهار مي دارند نتايجي كه از طريق يك مطالعة مبتني بر مصاحبه به دست مي آيد. مي تواند دامنه اي از داده هاي با ارزش تا اطلاعاتي را. كه فاقد ارزشند دربر گيرد. عواملي مانند اطلاعات جهت دار. اطلاعات نمايشي. اطلاعات اغراق آميز و اطلاعاتي كه به دليل جاه طلبي شخصي ارائه م. pajohesh.nashriyat

روش تجزیه و تحلیل داده ها در پروپوزال

جلسه 12 پروپوزال نویسی: آموزش نحوه نگارش روش و ابزار .

جلسه 14 پروپوزال نویسی: آموزش نحوه نگارش روش تجزیه و تحلیل داده ها. از کانال رایان پژوهان پارسه جلسه 8 پروپوزال نویسی: آموزش نحوه نوشتن نام بهره وران در پروپوزال

انواع شيوه‌هاى تجزيه‌وتحليل داده‌ها.

انواع شيوه‌هاى تجزيه‌وتحليل داده‌ها وقتى سخن از تجزيه‌وتحليل داده‌ها به ميان مى‌آيد. اين تصور حاصل مى‌شود که منظور تجزيه‌وتحليل داده‌ها تنها به شيوۀ آمارى است. در صورتى‌ که چنين نيست و اين شيوه فقط يکى از طرق

روش تحقیق کیفی پدیدار شناسی . نحوه نوشتن Research proposal.

البته روش تجزیه و تحلیل داده ها در دو رویکرد بطور ملموس تری دسته بندی شده است. اما معمولا کسانی که با روش پدیدارشناسی توصیفی. کار می کنند. از روش کلایزی و افرادی که از روش پدیدارشناسی تفسیری

تجزیه و تحلیل داده ها رجحان تحلیل آماری با PLS – SPSS .

· بخش روش تحقیق پروپوزال تاثیر مهمی در تصمیم‌گیری کمیته علمی دانشکده دارد. در انجام هر پژوهشی از جمله پایان نامه و مقاله. تجزیه و تحلیل داده‌ها از مهم‌ترین بخش‌هاست که نیاز به اطلاعات و دانش

آموزش نوشتن پروپوزال – مرور متون – تز.

برای سفارش همکاری در نگارش پیش پروپوزال. پروپوزال. پایان انواع روش‌های تجزیه و تحلیل نامه. تجزیه و تحلیل آماری داده های پایان نامه می توانید در سایت ثبت نام کرده و یا از طریق واتساپ شماره 09195950248 با ما در تماس باشید

انواع روش تحلیل داده ها – بانک دانش.

اما امروز روش های کیفی نیز رواج پیدا کرده اند و بسیاری از پژوهشگران در کارهای خود از آن ها استفاده می کنند. در ادامه روش های تحلیل داده ها را به شما معرفی کرده ایم. انواع روش تحلیل داده ها ۱- روش

روش های تجزیه و تحلیل داده های کیفی.

· تیم ما متشکل از متخصصان تحلیلگر داده در مرتب سازی و تجزیه و تحلیل داده های کیفی است که شما از طریق مصاحبه ها یا گروه های متمرکز جمع آوری کرده اید. روش های تجزیه و تحلیل داده های کیفی

دانلود رایگان پروپوزال آماده – پروپوزال روش تحقیق – نمونه .

· لیست پروپوزال های رایگان. پرپوزال تحلیل مقایسه ای شبکه‌های عصبی مصنوعی و تجزیه و تحلیل رگرسیون در مدل سازی ساختار سرمایه شرکتها؛ (نرم افزار. مدیریت. اقتصاد) دانلود پروپوزال آماده: تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی

روشهای تجزیه و تحلیل در پایان نامه

همانطور که میدانید فصل 4 و 5 از پایان نامه ها جزء مهمترین بخش های پایان نامه هستند که لازم است به درستی داده های آماری تجزیه و تحلیل شوند. در ادامه با ما همراه باشید.

بخش عمده ای از فعالیت های دانشجویان، در دوران تحصیلات تکمیلی ارشد و دکتری، به چگونگی پژوهش و تحقیق و ارائه مقاله و پایان نامه و کنفرانس مربوط میشود. در این مطلب میخواهیم در مورد شیوه درست تحلیل داده ها و روش های آماری بپردازیم و یاد بگیریم چطور داده ها را برای یک تحلیل آماری آماده کنیم.

روشهای تجزیه و تحلیل در پایان نامه

نگارش پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری یک پروسه نسبتا طولانی است که در چندین مرحله انجام می‌شود. یعنی ابتدا یک موضوع مشخصی برای آن تعیین می‌شود. موضوع در جلسه پژوهشی دانشگاه بررسی و تائید می‌شود. بعد از تائید یک طرح اولیه از پژوهش تحت عنوان پروپوزال به دانشگاه داده می‌شود که آن نیز در جلسه پژوهشی دانشگاه بررسی شده و بعد از تائید، دانشجو اجازه آغاز انجام پایان نامه خود را پیدا می‌کند. یک پایان نامه به طور کلی از 5 فصل تشکیل شده است که شامل:

فصل اول: مقدمه و کلیات تحقیق

فصل دوم: ادبیات پژوهشی و بیشینه تحقیق

فصل سوم: روش کار

فصل چهارم: نتایج

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

فصول 1 و 2 پایان نامه بیشتر در خصوص موضوع تحقیق صحبت می‌کند، یک پیشینه‌ای از موضوع ارائه داده و فرضیات و مساله اصلی تحقیق را مطرح می‌کند. و به طور کلی هدف از نوشتن این دو فصل، آشنایی خواننده با موضوع تحقیق است. بنابراین این دو فصل هیچ ارتباطی به کار عملی پایان نامه نداشته و دانشجو قبل از آغاز کار عملی می‌تواند بر اساس مطالعات و جمع آوری اطلاعات از مقالات و کتب مرتبط با موضوع، این فصول را بنویسد. فصل سوم پایان نامه که تحت عنوان روش کار نامیده می‌شود، تمامی مراحل کار عملی را ارئه می‌دهد. اینکه چه مسیری طی شده است تا نتایج این پژوهش حاصل شود. از چه مواد و لوازم و ابزاری برای رسیدن به اهداف استفاده شده است. تمامی این موارد باید به طور کامل و جامع در پایان نامه ذکر شود.

فصل چهارم پایان نامه اما مهم‌ترین بخش از پایان نامه، مربوط به فصول 4 و 5 پایان نامه است. این دو فصل در واقع ارائه دهنده نتایج کار است. در این فصول به ذکر مواردی چون تجزیه و تحلیل اطلاعات، تفسیر اطلاعات به دست آمده، پاسخ به سوالات پژوهش، رد یا اثبات فرضیه مطرح شده، و در آخر نتیجه‌گیری و پیشنهادهای برای پژوهش‌های آتی پرداخته می‌شود. در این بین، فصل 4 از اهمیت بالایی برخوردار است و بیشترین توجه داوران جلسه دفاع نیز بر روی این بخش معطوف می‌شود. فصل چهارم پایان نامه به عنوان «یافته‌های پژوهش» شامل بخش‌های زیر است:

مقدمه: یک توضیح خیلی کوتاه و جانع از مقدمه پایان نامه خود در حد یک پاراگراف.

توصیف داده‌ها: ارائه نتایج کا در قالب جداول و نمودارهای توصیفی.

آزمون فرضیه‌ها یا طرح سؤالات: آزمون‌های به کار رفته در تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها برای یافتن نتایج نهایی و پاسخ فرضیات و سوال اصلی پژوهش را مطرح می‌کند.

در فصل 4 کلیه نتایج کار را به صورت دقیق در قالب جمله و یا جداول و نمودارها باید ذکر کرد. با توجه به اینکه در فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده‌ها صورت می‌گیرد، نیاز به برخی نرم افزارهای تجزیه و تحلیل آماری مثل SPSS،minitab، amos و … است. اگر آشنایی کامل با همچین نرم افزارهایی را دارید به راحتی خواهید توانست تحلیل آماری داده‌ها خام خود را انجام دهید. در برخی از تحقیقات که به صورت طرح پرسشنامه یا مصاحبه است نیاز است تا اطلاعات خام آنها استخراج و توسط نرم افزارهای آماری تحلیل شود. برای این منظور باید مراحل زیر به ترتیب انجام شود تا به نتایج مطلوب دست یافت:

آماده کردن داده ها برای تحلیل آماری

تجزیه‌ و ‌تحلیل ‌اطلاعات ‌یکی ‌از ‌پایه‌های ‌اصلی ‌هر پژوهش است که‌ با کمک آن تمامی ‌فعالیت‌های ‌پژوهشی ‌تا ‌رسیدن ‌به ‌یک ‌نتیجه مطلوب،‌ کنترل‌ و‌ هدایت‌‌ می‌شوند‌‌. اولین داده‌هایی که از مطالعه به دست می‌آید، به صورت داده‌های خام هستند که هیچ معنی و مفهومی ندارند. برای آنکه بتوان این اعداد و ارقام نامفهوم را معنی‌دار کرد، باید از روش‌های آماری استفاده شود. اولین قدم بعد از جمع آوری اطلاعات، پردازش آنها است تا بتوان در نهایت آنها را تحلیل کرد. از جمله مهم‌ترین کارهایی که در این مرحله باید انجام داد، ﻣﺮﺗﺐ ﮐﺮدن و ﺗﻨﻈﯿﻢ داده‌ﻫﺎ، ﮐﺪﮔﺬاری داده‌ﻫا و ﺳﺎزﻣﺎﻧﺪﻫﯽ داده‌ﻫﺎ است.

1. ﻣﺮﺗﺐ ﮐﺮدن و ﺗﻨﻈﯿﻢ داده‌ﻫﺎ در این مرحله داده‌های جمع آوری شده مجددا بازبینی و مرتب می‌شوند. منظور از بازبینی اطمینان از وجود اشتباهات و خطاها در داده‌های اولیه است تا قبل از تحلیل آماری آنها، بتوان این خطاها را رفع کرد. تمامی داده‌ﻫﺎ باید در ﻗﺎﻟﺐ و ﻓﺮﻣﺖ ﯾﮑﺴﺎن در ﺑﯿﺎیند. اگر تعدادی از پرسش‌ها بدون پاسخ مانده است باید تکمیل شود. اگر پاسخ سئوالات با یکدیگر همخوانی ندارند باید علت روشن شده و پرسشنامه اصلاح شود. در نهایت داده‌های صحیح با استفاده از روش‌های آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌گیرند.

2. ﮐﺪﮔﺬاری داده‌ها قبل از ﺗﺤﻠﯿﻞ داده‌ﻫﺎ لازم است تا ﺑﻪ وﺳﯿﻠﻪ ﻧﺮم اﻓﺰار آﻣﺎری، داده‌های خام را ﮐﺪﮔﺬاری کرده و ﺑﻪ ﺻﻮرت داده‌ﻫﺎی ﻋﺪدی در ﺑﯿﺎورﯾﺪ. زمانی کدگذاری داده‌ها را انجام دهید که از صحت آنها اطمینان حاصل کرده‌اید.

3. ﺳﺎزﻣﺎﻧﺪﻫﯽ داده‌ها بعد از کدگذاری، داده‌های آماری باید وارد سیستم کامیوتر شوند تا بتوان با استفاده از نرم افزارهای آماری آنها را تحلیل کرد. داده‌های جمع آوری شده می‌تواند به صورت دستی یا رایانه‌ای تجزیه و تحلیل شوند. امروزه تقربیا در همه موارد این امر با استفاده از رایانه و نرم افزارهای مختلف تجزیه و تحلیل آماری انجام می‌شود.

4. تجزیه و تحلیل داده‌ها در نهایت بر اساس نوع مطالعه خود، روش تحلیلی مناسب را انتخاب کرده و اطلاعات خود را تجزیه و تحلیل کند. دو دسته پردازش اصلی به طور عمده در تحقیقات مختلف بر روی داده‌ها انجام می‌شود. برای اینکار از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده می‌شود.

بعد از آنکه نتایج داده‌ها توسط نرم افزارهای آماری بررسی شد، نوبت به تجزیه و تحلیل آنها می‌رسد. مهم‌ترین عاملی که در انتخاب روش تحلیل تاثیر می‌گذارد، نوع داده‌های جمع‌آوری شده توسط محقق است. از انواع روش‌های تجزیه و تحلیل این رو پژوهش‌ها یا به صورت کیفی تحلیل می‌شوند و یا به صورت کمی.

تجزیه و تحلیل داده‌ها

پژوهش‌هایی که از نوع کتابخانه‌ای و نظری هستند و اطلاعات با استفاده از ابزارهای سنجش مانند فیش، جدول، کارت و امثال آن جمع آوری می‌شود، از نوع پژوهش‌های کیفی محسوب می‌شوند. این نوع تجزیه و تحلیل اصول خاص خود را دارد. طبق نظریه شاتون، رهیافت‌های موجود در زمینه‌ تحلیل محتوا به سه بخش تقسیم می‌شوند:

تحلیل محتوایی عرفی و قراردادی

تحلیل محتوایی جهت دار

تحلیل محتوایی تلخیصی و یا تجمعی

به کارگیری هر یک از این روش‌ها براساس موضوع و ساختار پایان‌نامه متفاوت است. بنابراین بهتر است در انتخاب هر کدام از این روش‌ها با استاد راهنما مشورت کرد تا بهترین گزینه را برای تحلیل آماری نتایج خود انتخاب کرد.

تجزیه و تحلیل کمی:

در این روش داده‌های خام جمع آوری شده به داده‌های معنی دار و کمی تبدیل می‌شوند. این داده‌ها که در قالب شمارش و عدد هستند، با آزمون‌های مناسب مورد اندازه گیری واقع می‌شوند. سپس پژوهشگر داده های عددی را با کمک روش های آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌دهد.

فصل پنجم پایان نامه

فصل آخر پایان‌نامه که تحت عنوان بحث نامیده می‌شود، در واقع تمامی نتایج شما و نتایج مطالعات قبلی را به چالش می کشد. در فصل پنجم نیازی نیست نتایج مجددا تکرار شود، در واقع پژوهشگر باید بدن هیچ سوء‌گیری، به صورت کاملا دقیق و منطقی یافته‌های خود را بررسی کرده و آنها را با یافته‌های مطالعات قبلی مقایسه کند. نوشتن بخش بحث پایان نامه نیاز به مهارت تحلیلی بالایی دارد. اینکه فرد بتواند نتایج کار خود را به دیگر نتایج تعمیم انواع روش‌های تجزیه و تحلیل داده و نقاط مشترک و تفاوت‌های موجود را پیدا کند، بسیار مهم است.

بعد از اتمام این بخش، تیتری تحت عنوان نتیجه گیری نهایی در انتهای بحث نوشته می‌شود و دانشجو یا محقق پیشنهادهای خود را برای پژوهش‌های بعدی مرتبط با موضوع خود مطرح می‌کند. این پیشنهادها نشان‌دهنده این نکته است که پژوهشگران از چه جنبه‌های پژوهش خود را وسیع می‌بیند.

به طور کلی فصل پنجم به عنوان «یافته های پژوهش» موارد زیر را پوشش می‌دهد:

پایان‌نامه نویسی فرآیندی چند فصلی است. از آن‌جا که فصل چهارم و پنجم آن از حیث تجریه و تحلیل و جمع‌بندی دارای اهمیت بسیاری است. پژوهشگر همواره به روش‌های به‌کارگیری تحلیل داده‌ها می‌پردازد. در حین نگارش فصل چهارم و به ویژه فصل پنجم، پژوهشگران با دقت نظر و سوءگیری مطالب خود را جمع‌بندی می‌کنند. مطالب ذکر شده در این دو فصل همواره مورد نظر خوانندگان و داوران پایان‌نامه خواهد بود. به این منظور به‌کارگیری نکات و اصول اساسی در این دو فصل پژوهشگر را در ارائه یک پایان‌نامه مناسب یاری خواهد داد.

مقدمه: یک پاراگراف کوتاه از کلیات ادبیات تحقیق نوشته شود.

تحلیل یافته های پژوهش: فرضیات خود را به ترتیب مطرح و با توجه به یافته های خود در ارتباط با اهداف، فرضیه ها و سوالات پژوهش، مورد تحلیل قرار دهید.

بحث: مقایسه نتایج حاصل از یافته های خود با یافته های سایر پژوهشگران و اعلام اینکه تا چه میزان همخوانی و یا اختلاف وجود داردهمه این موارد باید توام با استناد باشد.

نتیجه‌گیری: ارایه پیام حاصل از پژوهش جملات مربوط به این قسمت باید با دقت و در پیوند با سایر مطالب ذکر شود.

پیشنهادها: در این بخش می‌توان پیشنهادها را به چند بخش تقسیم نمود: «پیشنهادها برای پژوهشگران» و «پیشنهادی برای پژوهش‌های آتی» یا «پیشنهاد برای سرمایه‌گذاران و سازمان‌ها» و …

موسسه آذرگان

موسسه انتشارتی آذرگان ، یکی از موسسات پژوهشی فعال در زمینه های مختلف علمی بوده که با هدف کمک به دانشجویان، پژوهشگران و اساتید محترم، با اجماع گروهی از بهترین نخبگان و مجرب ترین پژوهشگران اقدام به ارائه خدمات پژوهشی مینمایند. در همین راستا، خدمات موسسه به شرح زیر میباشد :

برای اطلاعات بیشتر میتوانید از طریق ایمیل یا شماره تماس درج شده با کارشناسان موسسه تماس بگیرید. همچنین میتوانید برای ثبت سفارش خود کلیک فرمائید.

روش های تجزیه و تحلیل داده ها

طبقه بندی اطلاعات

برای آماده نمودن اطلاعات برای تجزیه و تحلیل می باید آنها را طبقه بندی نمود. این کار برای تحقیقات کمی با مشکل کمتری مواجه است زیرا در هنگام طراحی روش گردآوری اطلاعات معمولا سوالات به گونه ای تنظیم می شود که طبقه بندی داده ها نیز در داخل آن در نظر گرفته می شود. اما در تحقیقات کیفی این امر بواسطه کیفی بودن پاسخ ها با سختی بیشتری انجام می شود. به هر روی قبل از تجزیه و تحلیل اطلاعات باید کار دسته بندی، گروه بندی یا طبقه بندی آنها انجام شود.

پردازش داه ها

داده های جمع آوری شده می تواند به صورت دستی یا به رایانه ای تجزیه و تحلیل شوند. چنانچه حجم اطلاعات از حد معینی بیشتر باشد امکان تجزیه وتحلیل دستی وجود نخواهد داشت. امروزه تقربیا در همه موارد این امر با استفاده از رایانه و برنامه های مختلف تجزیه و تحلیل آماری انجام می پذیرد. اصلی انواع روش‌های تجزیه و تحلیل ترین نرم افزار آماری مورد استفاده در گروه های آموزشی اجتماعی، پزشکی، پیراپزشکی و توانبخشی نرم افزار Spss می باشد.

تجزیه و تحلیل داده ها

دو دسته پردازش اصلی به طور عمده در تحقیقات مختلف بر روی داده ها انجام می شود. برای اینکار از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده می گردد.

در آمار توصیفی که معمولا به توصیف داده ها می پردازد از شاخص های تمایل مرکزی و شاخص های پراکندگی برای بیان داده های جمع آوری شده استفاده می شود. برای نمایش و نشان دادن نتایج کار معمولا از جداول توزیع فراوانی – بر اساس تعداد موارد مطلق و نسبی ، درصد – و نیز نمودار های مختلف هیستوگرام ، ستونی یا دایره ای استفاده می شود. همچنین در این زمینه استفاده از شاخص های پراکندگی مانند واریانس، انحراف معیار ، انحراف استاندارد و… نیز قابل ذکر است.

در آمار استنباطی به آزمون فرضیه های مورد بررسی در تحقیق پرداخته می شود. آزمون ها ی مختلفی همچون کای اسکوئر، تی- دانشجوئی، رگرسیون، آنالیز واریانس و… در این زمینه مورد استفاده قرار میگیرد.

تکنیک های تجزیه و تحلیل نسبت های مالی

این افراد برای اینکه نهایت استفاده را از صورتهای مالی بکنند، باید توانایی تجزیه و تحلیل مالی را از روی ارقام مندرج در صورتهای مالی را داشته باشند. بنابراین در این پست این نسبتها و نحوه استفاده از آنها را به کوتاهترین شکل ممکن بیان میشود .

برای تجزیه و تحلیل نسبت های مالی چهار روش وجود دارد :

1. روش تجزیه و تحلیل داخلی : که شامل مقایسه اقلام مندرج در یک صورتحساب با یکدیگر است .
2. روش تجزیه و تحلیل مقایسه ای : که شامل مقایسه اقلام مندرج در صورتحسابهای چند دوره با یکدیگر است .
3. روش تجزیه و تحلیل سرمایه در گردش : که شامل شناسایی عوامل موثر در تغییرات وضعیت مالی و کاهش و افزایش پول مورد نیاز موسسه است .
4. روش تجزیه و تحلیل خطر : که شامل سنجش خطراتی که سرمایه گذاری موسسه با آن مواجه است، می باشد .

بنابراین نسبتهای زیر برای تجزیه و تحلیل صورتهای مالی از نوع روش تجزیه و تحلیل داخلی هستند .

اما برای تجزیه و تحلیل وضعیت مالی شرکتها چهار نوع نسبت مالی وجود دارد :

۱ . نسبتهای نقدینگی :

نشان دهنده توانایی شرکت برای پاسخگویی به تعهدات کوتاه مدت است :

نسبت جاری : از تقسیم داراییهای جاری بر بدهی های جاری بدست می آید .

هر چقدر این نسبت بزرگتر باشد، قدرت بازپرداخت بدهی جاری افزایش می یابد و طلبکاران با اطمینان خاطر بیشتر وام یا خدمات یا کالا در اختیار شرکت قرار خواهند داد. نسبت جاری به تنهایی ملاک تحلیل قرار نمی گیرد و نسبت مزبور همیشه با نسبت آنی مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد .

نسبت آنی : از تقسیم دارایی های جاری منهای موجودی ها بر بدهی های جاری بدست می آید. این نسبت توانایی انجام تعهدات کوتاه مدت، با استفاده انواع روش‌های تجزیه و تحلیل از دارایی های با نقدینگی بسیار زیاد را اندازه گیری می کند. زیرا در مقایسه با سایر دارایی های جاری، از نقدینگی کمتری برخوردارند .

این نسبت با متوسط صنعت مقایسه می شود تا تجزیه و تحلیل شود

۲ . نسبتهای ساختار سرمایه

نسبت هایی که نشان دهنده توانایی شرکت برای بازپرداخت بدهی های بلند مدت و کوتاه مدت است .

نسبت کل بدهی به ارزش ویژه : در محاسبه این نسبت کل بدهی اعم از جاری و بلند مدت را بر ارزش ویژه تقسیم می کنند. تجاوز این نسبت از ۱۰۰ درصد حکایت از آن می کند که حقوق مالی طلبکاران برسهامداران فزونی گرفته است .

نسبت بدهی جاری به ارزش ویژه : برای بدست آوردن این نسبت بدهی جاری را بر ارزش ویژه تقسیم می کنند. هرگاه میزان این نسبت از ۸۰ درصد تجاوز کند انواع روش‌های تجزیه و تحلیل موسسه را مبتلای به مشکلات اقتصادی تشخیص می دهند .

نسبت بدهی بلند مدت به ارزش ویژه : این نسبت میزان ظرفیت وامگیری از منابع وام دهندگان را بیان می کند هر قدر این نسبت کوچک باشد، امکان اخذ وام برای موسه بیشتر خواهد شد .

نسبت دارایی ثابت به ارزش ویژه : از تقسیم دارایی ثابت خالص بر ارزش داراییهای مشهود حاصل می شود. معمولا حد انواع روش‌های تجزیه و تحلیل بالای این نسبت را در صنایع ۱۰۰ درصد و در سایر موسسات تجاری ۷۵ درصد می دانند .

نسبت توان پرداخت بهره : از تقسیم سود قبل از بهره و مالیات (EBIT) بر بهره بدست می آید. این نسبت معرف قدرت شرکت در پرداخت بهره از محل سود شرکت است .

۳ . نسبتهای فعالیت :

این نسبتها، کاربرد منابع مالی یا دارایی های در اختیار مدیران را نشان می دهند .

نسبت دوره وصول مطالبات : معیار اندازه گیری مدت زمان لازم برای جمع آوری وجه نقد حاصل از فروش مشتریان است. ابتدا فروش خالص سالانه را بر ۳۶۵ روز سال تقسیم کرده و متوسط فروش روزانه را به دست می آوریم. سپس جمع مطالبات را اعم از حسابها و اسناد دریافتنی ( ولو این که تنزیل شده باشند) بر متوسط فروش روزانه تقسیم نموده و حاصل را حاکی از چگونگی وصول مطالبات می دایم. عده بسیاری معتقدند که دوره وصول مطالبات نباید ده تا پانزده روز بیشتر از مهلتی باشد که معمولا در فروش کالا به نسیه اعطا می شود. در مقایسه دوره وصول مطالبات شرکت ها مسلما می باید اختلاف شرایط فروش آنان را از لحاظ مهلت هایی که در فروش قائل می شوند، در نظر گرفت .

نسبت دوره گردش کالا و دفعات گردش کالا : برای محاسبه دفعات گردش کالا، اطلاعات لازم از صورتحساب سود وزیان (عملکرد سود و زیان) استخراج می شود. موجودی کالای اول دوره و موجودی کالای پایان دوره و بهای تمام شده کالای فروش رفته اطلاعاتی هستند که لازم می باشند. ابتدا از تقسیم مجموع موجودی کالای اول و آخر دوره بر عدد دو، میانگین کالا را مشخص می کنند و سپس بهای تمام شده کالای فروش رفته را بر متوسط موجودی کالا تقسیم می کنند تا دفعات گردش کالا معین شود. از تقسیم نمودن ۳۶۵ روز بر دفعات گردش کالا، دوره گردش کالا حاصل می گردد .

دوره گردش عملیات : موسسات فروشنده کالا دو نوع هستند. نوع اول موسساتی هستند که کالا را از منابع دیگر خریداری و به مشتری عرضه می کنند که این موسسات صرفا بازرگانی یا تجاری هستند. در این قبیل موسسات دوره گردش عملیات عبارتست از مجموع دوره گردش کالا و دوره وصول مطالبات .

دوره گردش عملیات در موسسات تجاری= دوره گردش کالا + دوره وصول مطالبات

دسته دوم موسسات فروشنده کالا، موسساتی هستند که کالاها را راسا می سازند و سپس می فروشند که به آنها تولیدی می گویند. دوره گردش عملیات در این موسسات بایستی شامل مدت زمانی که کالا ساخته می شود نیز باشد .

دورگردش عملیات در موسسات تولیدی= دوره ساخت کالا + دوره گردش کالا + دوره وصول مطالبات

نسبت فروش کالا یا گردش موجودی کالا : این نسبت را از تقسیم فروش خالص بر موجودی کالا به میزانی که در ترازنامه پایان سال منعکس است، بدست آورده اند. گرچه این نسبت را نمی توان حاکی از گردش واقعی کالا محسوب داشت زیرا صورت و مخرج کسر متناجس نیستند ولی مقایسه آن با شرکتهای مشابه زمینه ای را برای اظهار نظر پدید می آورد .

نسبت کالا به سرمایه در گردش : برای بدست آوردن این نسبت موجودی کالا بر سرمایه در گردش تقسیم شده است و نتیجه را مقیاسی برای سنجش میزان موجودی کالا و کم و زیاد بودن آن محاسبه میکنند. معمولا این نسبت نباید از ۸۰ درصد تجاوز کند .

نسبت گردش سرمایه جاری : نسبت گردش سرمایه جاری یا سرمایه در گردش بیان کننده چگونگی استفاده از سرمایه جاری در امر خرید و فروش کالا یا در مسیرهای اصلی شرکت است. نسبت مزبور در مقایسه با همین نسبت در سال های قبل مورد تحلیل قرار می گیرد. برای تعیین نسبت گردش سرمایه جاری بایستی فروش خالص را بر سرمایه در گردش تقسیم کنند تا نسبت گردش سرمایه جاری معین گردد .

دوره بازپرداخت بستانکاران : دوره پرداخت به بستانکاران برای برنامه ریزی و بودجه بندی پرداخت به بستانکاران در هر ماه و میزان وجه نقدی که شرکت باید هر ماه برای پرداخت به بستانکاران فراهم سازد، به کار می رود. ضمنا بستانکاران نیز محاسبه تاریخ دریافت طلب خود از شرکت را پیش بینی می کنند. برای محاسبه بایستی ایام یکسال را بر دفعات پرداخت به بستانکاران تقسیم کنند و برای تعیین دفعات بازپرداخت به بستانکاران بایستی قیمت تمام شده کالای خریداری شده دوره را بر متوسط بستانکاران تقسیم کنند و برای تعیین متوسط بستانکاران، مجموع مانده حسابهای پرداختنی تجاری و اسناد پرداختنی تجاری یا بستانکاران تجاری را در ابتدا و پایان دوره مالی را بر دو تقسیم می نمایند .

۴ . نسبتهای سودآوری :

بازده سرمایه در گردش : می دانیم سرمایه در گردش ما به التفاوت دارایی جاری وبدهی جاری اطلاق می شود و حاکی از مبلغی است که می توان آن را برای تامین هزینه های روزمره و همچنین تهیه مواد اولیه و کالا مورد استفاده قرار داد. این نسبت از تقسیم سود خالص ( پس از وضع مالیات ) بر سرمایه در گردش بدست می آید .

نسبت بازده انواع روش‌های تجزیه و تحلیل انواع روش‌های تجزیه و تحلیل فروش : سود خالص پس از وضع مالیات را تعیین و آن را بر فروش خالص تقسیم کرده اند . بازده فروش را مقیاس سودآوری محسوب و با نسبت بازده ارزش ویژه مرتبط می دانند .

نسبت بازده ارزش ویژه : ارزش ویژه به معنی اعم آن یعنی حقوق صاحبان سهام که از کم کردن بدهیها از کل داراییهای به دست آمده است، البته موسسات داراییهای نامشهود را هم از آن می کاهند تا ارزش ویژه داراییهای مشهود بدست آید. آنگاه سود خالص (پس از وضع مالیات) را بر ارزش ویژه داراییهای مشهود، که به شرح بالا بدست امده، تقسیم کرده، حاصل را بازده ارزش ویژه نامیده است. اگر نتیجه را در ۱۰۰ ضرب کنیم درصد بازده ارزش ویژه بدست می آید .

از نقطه نظر صاحبان سهام این نسبت اهمیت بسیاری دارد . بطور کلی عده ای عقیده دارند بازده صد در صد را برای ارزش ویژه می توان قابل قبول دانست زیرا سود سهام و رشد سرمایه در گردش را تا حدودی تامین می نماید. مسلما تورم، به تناسب افزایش شاخص هزینه زندگی و یا در واقع کاهش قدرت خرید پول، از اعتبار این ضابطه می کاهد .

درصد بازده دارایی : این درصد برای سنجش بازدهی داراییها و یا در واقع برای بکارگیری داراییها جهت کسب و کار مورد استفاده قرار می گیرد و در واقع شاخص نهایی برای سنجیدن استفاده بهینه از داراییها می باشد. تفاوت این در صد و درصد بازده ارزش ویژه، میزان سود آوری بدهیها یا سود آوری اهرمی نامیده می شود. برای تعیین درصد بازده داراییها، سود ویژه را بر جمع داراییها به صورت خالص تقسیم نموده و در عدد ۱۰۰ ضرب می کنند

نسبت های مالی را به چهار گروه کلی می توان طبقه بندی کرد :

۱ نسبت های نقدینگی : به نسبت هایی اطلاق می شوند که توانایی واحد تجاری را در واریــــز بدهی های کوتاه مدت نشـــــان می دهد. مهمترین این نسبت ها عبارتند از : نسبت جاری و نسبت آنی

۲نسبت های فعالیت : این نسبت ها کارایی مدیران را در کاربرد دارایی ها ( منابع مالی در اختیار مدیران ) نشان می دهند.یا به عبارت دیگر می توان درجه کارایی شرکت را از نظر استفاده موثر از منابع تعیین کرد .

هر کسری که در صورت آن مبلغ فروش واحد تجاری یا بهای تمام شده کالای فروش رفته قرار داشته باشد و در مخرج آن یکی از اقلام ترازنامه قرار بگیرد را می توان نسبت فعالیت نامید .

مهمترین نسبت های فعالیت عبارتند از دوره وصول مطالبات ، نسبت گردش کالا ، نسبت کالا به سرمایه در گردش و نسبت گردش سرمایه جاری .

۳ نسبت های سرمایه گذاری : این نسبت ها نشان می دهند که هر گاه واحد تجاری زیان به بار بیاورد و کار به تصفیه بکشد ، تا چه اندازه طلبکاران ووام دهندگان به آن واحد تجاری به مطالبات خود می رسند. همچنین این نسبت ها طرز ترکیب سرمایه شرکت را به معنی آن که کلیه منابع مالی را در بر می گیرد نشان می دهد .

این نسبت ها خود به دو دسته کوچکتر تقسیم می شوند :

نسبتی که در آن میزان سرمایه گذاری در دارایی ثابت سنجیده می شود

نسبت هایی که رابطه منابع مالی مورد استفاده واحد تجاری را از لحاظ بدهی های جاری و بلند مدت با ارزش ویژه تعیین می کنند که در واقع به این دسته نسبت های بدهی یا اهرمی گفته می شود .

۴ نسبت های سود آوری : این نسبت ها مـــیزان موفقیت واحد تجاری را در کسب ســـود نشان می دهند. که مهمترین آن عبــــارتند از :بازده فروش ، بازده دارایی ، بازده سرمایه در گردش و …

نسبت های نقدینگی

این نسبت ها از مقایسه دارایی های جاری یا اقلام تشکیل دهنده آن با بدهی جاری بدست می آیند و بیشتر به صورت عدد و یا درصد نشان داده می شوند .

نسبت جاری

نسبت جاری از تقسیم مجموع دارایی های جاری بر مجموع بدهی های جاری بدست می آید.این نسبت نشان می دهد که در مقابل هر یک ریال بدهی جاری چه میزان دارایی جاری وجود دارد .

اهمیت این نسبت از توجه به تعریف دارایی جاری و بدهی جاری روشن می شود . دارایی جاری آنچه را که در مدتی کوتاه که معمولا کمتر از یک سال است به صورت نقد در اختیار واحد تجاری قرار می گیرد نشان می دهد و بدهی جاری مبالغی را که باید از محل دارایی جاری تامین و در کوتاه مدت پرداخت گردد نشان می دهد .

در گذشته عدد ۲ را برای این نسبت مهم در نظر می گرفتند اما اکنون بدون توجه به ترکیب اقلام مختلف دارایی جاری و در نظر نگرفتن این نسبت در طی چند سال گذشته ، این نسبت را بی معنی می دانند. به طور کلی می توان گفت هر اندازه نسبت جاری شرکت بزرگتر باشد ، آن شرکت در پرداخت بدهی های جاری با مشکل کمتری مواجه خواهد بود یا به عبارت دیگر بستانکاران تامین بیشتری خواهند داشت .

در تفسیر نسبت جاری باید به نوسانات آن در طول مدت ، توجه داشت . زیرا امکان دارد که شرکت ها در پایان سال مالی با حساب آرایی و واریز موقت بعضی از اقلام بدهی و برگشت این اقلام در اوایل سال بعد این حساب را بهتر جلوه دهند .

نسبت آنی

مشکل بزرگی که در نسبت جاری وجود دارد این است که این نسبت از لحاظ نقدینگی همه اقلام دارایی جاری را یکسان در نظر می گیرد. در صورتی که از نظر نقدینگی دارایی جاری را به دو دسته می توان تقسیم کرد :

1. A آنچه نقد و یا در حکم نقد است .مانند وجه نقد و بانک و حسابها و اسناد دریافتنی . که به این دسته دارایی های آنی گفته می شود .
2. B گروهی که از طریق فروش به نقد تبدیل می شوند . مانند موجودی های جنسی اعم از مواد و کالا .

با توجه به تعاریف بالا می توان دریافت که دارایی آنی بیشتر از موجودی کالا می تواند در تامین طلب بستانکاران محور اتکا قرار گیرد.بنابراین از نسبت دیگری به نام نسبت آنی استفاده شده است که در این نسبت همه اقلام دارایی جاری به جز موجودی کالا را منظور می کنند .

نسبت آنی از تقسیم دارایی آنی بر بدهی جاری بدست می آید. این نسبت بدین مفهوم است که در مقابل یک ریال بدهی جاری ، یک ریال دارایی جاری آن هم به صورت نقد و یا حساب قابل وصول و تبدیل به نقد در مدتی کوتاه وجود دارد. نسبت آنی شرکت ها باید برابر با ۱ و یا بیشتر از آن باشد تا شرکت بتواند از محل دارایی های آنی بدهی های جاری خود را بپردازد. استدلال تحلیلگرانی که استاندارد نسبت آنی را ۱ می دانند این است که این عدد مرز بین قدرت نقدینگی کافی و قدرت نقدینگی ناکافی شرکت است .

این نسبت یکی از مفید ترین نسبت هاست. وبه وضوح نشان می دهد که آن قسمت از دارایی جاری که از لحاظ ارزش ، ثـــبات بیشتری دارد و احتمال کاهش در آن کمتر است تا چه میزان می تواند پشتوانه طلبکاران انواع روش‌های تجزیه و تحلیل کوتاه مدت قرار گیرد .

6 روش تجزیه و تحلیل شغل در سازمان

تجزیه و تحلیل شغل ، خلاصه‌ای از وظایف و مسئولیت‌های شغل، رابطه اون با شغل‌های دیگر سازمان، دانش و مهارت لازم برای انجام اون شغل و شرایط کاری هست. وقتی یک شغل رو تجزیه و تحلیل میکنیم، درواقع باید شغل رو اونطوری که انجام میشه، گزارش کنیم. نه اینکه بگیم اون شغل در گذشته به چه صورتی انجام میشده و یا باید به اینصورت انجام بشه!

قبلا درباره تعریف و کاربردهای تجزیه و تحلیل شغل مقاله‌ای با عنوان 6 کاربرد و فواید تجزیه و تحلیل شغل در سازمان منتشر کردیم. تو مقاله حاضر، با روش‌های انجام دادن کارشکافی، یا همون روش‌های تجزیه و تحلیل مشاغل آشنا میشید.

روش های تجزیه و تحلیل شغل

مشاهده مستقیم:

برای مشاهده و جمع‌آوری اطلاعات درباره مشاغل نسبتا ساده، از روش مشاهده مستقیم به همراه روش‌های دیگه استفاده میشه. روش کار به این صورت هست که فرد تحلیلگر، اجرای کار توسط افراد رو زیر نظر میگیره و یادداشت‌برداری میکنه و اطلاعات زیر رو استخراج میکنه:

• چه کاری، به چه صورت انجام میشه؟
• چه مدت زمانی صرف انجام دادن وظایف اون شغل میشه؟
• شرایط محیطی کار چطوره؟
• چه ابزارآلاتی نیاز هست؟

روش مشاهده مستقیم برای تجزیه و تحلیل مشاغلی که تکراری هستن و زمان انجامشون کوتاه هست کاربرد داره. اما برای مشاغلی که پیچیده هستن و یا مدت زمان طولانی رو نیاز داره، امکان‌پذیر نیست.

برای انجام مشاهده مستقیم، باید افراد متخصصی رو بکار گرفت. افرادی که بدونن دنبال چه چیزی هستن و از چه چیزهایی باید یادداشت برداری کنند. فردی که این مشاهده رو انجام میده، باید حواسش باشه که حضورش در محیط کار، در روال عادی انجام کار اختلالی ایجاد نکنه، وگرنه نتیجه‌ای که به دست میاد، قابل اطمینان نیست و اعتبار چندانی نداره.

مصاحبه:

تحلیلگر با افرادی که درباره شغل اطلاعاتی دارن ارتباط برقرار میکنه و درباره شغل اطلاعات لازم رو بدست میاره. مصاحبه میتونه بصورت باز یا بسته انجام بشه.

مصاحبه باز، چارچوب مشخصی نداره و سوالات از قبل تعیین نشدن و یا خیلی محدود هستن. هیچ قضاوت قبلی درباره اینکه چه پاسخی درست و چه پاسخی اشتباه هست، وجود نداره. به مصاحبه‌شونده اجازه داده میشه که خودش بحث رو به جاهایی ببره که فکر میکنه مهم هست.

مصاحبه بسته چارچوب مشخصی داره و سوالات از قبل تعیین شدن. مصاحبه‌گر سوالات رو بطور منظم و ب ه ترتیب میپرسه. وقتی سوالات از پیش تعیین شده باشن، به این معنی هست که جنبه‌های مختلف شغل در نظر گرفته شده و اطلاعات جامع‌تری از اون شغل به دست میاد.

مصاحبه به سه طریق انجام میشه:

• مصاحبه انفرادی با متصدی شغل.
• مصاحبه گروهی با کارکنانی که شغل‌های یکسان دارند.
• مصاحبه با سرپرستان یا کسانی که انتظار میره آشنایی کامل با شغل داشته باشند.

نمونه سوال‌هایی که در مصاحبه تجزیه و تحلیل شغل مطرح میشه:

• شغل شما چیست؟
انواع روش‌های تجزیه و تحلیل
• وظایف مهم و اصلی شما در این شغل چیست؟
• در چه قسمتی کار میکنید؟
• این شغل به چه تحصیلات، تجربه و مهارت‌هایی نیاز دارد؟
• در چه فعالیت‌هایی مشارکت دارید و نقش شما در این فعالیت‌ها چیست؟
• مسئولیت‌های شغل شما چیست و در مقابل چه چیزهایی باید پاسخگو باشید؟
• معیارها و استانداردهایی که معمولا کار شما با آن سنجیده می‌شود چیست؟
• نیازهای بدنی کار شما چقدر است؟
• نیازهای فکری کار شما چه میزان است؟
• محیط و شرایط کاری شما چگونه است؟
• شرایط بهداشتی و ایمنی محیط کار شما چگونه است؟
• آیا در محیط کار یا برای انجام دادن کار در معرض خطر قرار دارید؟

پرسشنامه:

پرسشنامه تجزیه و تحلیل شغل شامل هر دو نوع سوالات عینی و قضاوتی هست. (سوال عینی یعنی سوالاتی که احتیاج به تحلیل ندارن و سوالات قضاوتی یعنی سوالاتی که باید تحلیل بشن.)

برای تجزیه و تحلیل مشاغل فعلی، اول فرم پرسشنامه رو به متصدی شغل میدن تا تکمیل کنه. بعد فرم تکمیل شده توسط سرپرست اون فرد تایید میشه و بعدش هم به کارشناس تجزیه و تحلیل شغل داده میشه. اما برای تجزیه و تحلیل مشاغل جدید، پرسشنامه برای فردی فرستاده میشه که قراره سرپرست متصدیان این مشاغل رو به عهده داشته باشه.

نکات مهم در طراحی پرسشنامه:

• تعداد سوال‌ها باید کم باشه. چون افراد معمولا حوصله ندارن به سوال‌ها جواب بدن!
• برای افرادی که پرسشنامه رو در اختیارشون میذارید، باید توضیح بدین که چرا باید سوالات رو جواب بدن و از جواب‌هاشون چه استفاده‌ای قراره بشه.
• سوالات پرسشنامه باید ساده و قابل فهم باشه.

مصاحبه گروهی:

مصاحبه گروهی هم مثل مصاحبه انفرادیه با این تفاوت که بجای مصاحبه با یک نفر، با تمام افرادی که مشاغل یکسان در سازمان دارن بطور همزمان مصاحبه میشه. اطلاعات مصاحبه گروهی، دقیق‌تر از مصاحبه انفرادی هست.

نشست متخصصان:

در این روش، جلساتی تشکیل میشه و از افرادی که دانش و اطلاعات زیادی درباره شغل دارن نظرخواهی میشه. تو این روش، اطلاعات مفیدی به دست میاد اما برداشتی که متصدی شغل از شغلش داره و همچنین واقعیات شغل نادیده گرفته میشه.

ثبت وقایع:

در این روش از متصدی شغل خواسته میشه که فعالیت‌های روزانه خودش رو یادداشت کنه. ثبت روزانه، اطلاعات دست اولی به تحلیلگر میده اما کار وقت‌گیری هست و مدت زمان زیادی بگذره تا همه وقایع یک شغل رو ثبت کنیم. به همین علت هم هزینه‌های انجام این روش بالا میره.

نتیجه گیری:

روش های کارشکافی رو با هم بررسی کردیم. در یک جمع‌بندی می‌تونیم بگیم، هنوز روش بخصوصی که برای تجزیه و تحلیل همه مشاغل در هر شرایط مناسب باشه، وجود نداره. اما استفاده از ترکیبی از روش‌های مختلف، موثرتر از بکارگیری هرکدوم از روش‌ها به تنهایی هست. پس سعی کنید اطلاعات درست و مفیدی رو از چند منبع به دست بیارید.

بنظر شما ترکیب کدوم روش‌ها با هم میتونه موثرتر باشه؟ اگه تجربه‌ای دارید، تو قسمت نظرات برای نوآفرین بنویسید!